PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI GUDANG 1 TANJUNGSARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Gudang 1 Tanjungsari Kabupaten Sumedang”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini ...
Manajemen - Yusi Dwi Listiani;2024
|
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN
TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT WAHANA INTERNET
NUSANTARA INTERNET
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kualitas
pelayanan terhadap kepuasan pelanggan jasa internet servis provider (ISP) PT. Wahana
Internet Nusantara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan
verifikatif dengan teknik pengumpulan data mel...
Manajemen - Budiman Oky Okta Raharja;2024
|
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bintang Pamungkas
CV. Bintang Pamungkas menghadapi tantangan dalam mencapai target kinerja
bulanan, yang sebagian besar disebabkan oleh rendahnya kinerja karyawan dan
kurangnya kerjasama antar rekan kerja. Penelitian ini mendesak untuk
mengeksplorasi faktor-faktor ini secara lebih mendalam. Jumla...
Manajemen - Elsa Tarisa Febriyanti;2024
|
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Metal Packaging Company Mauritius Afrika
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Metal Packaging Company Mauritius, Afrika. Objek dalam penelitian ini adalah kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan unit analisis karyawan disemua posisi di Met...
Manajemen - Yohanes Eko Prasetyo;2024
|
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Wahana Di The Lodge Maribaya
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Wahana di The Lodge Maribaya’’ Jenis penelitian in...
Manajemen - Andri Anang Nurjaman;2024
|
IMPLEMENTASI QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC) DIDEPARTEMEN PRODUKSI LINE 2 LIQUID PT. COMBIPHAR
Penelitian ini berjudul IMPLEMENTASI QUALITY CONTROL CIRCLE ( QCC ) DIDEPARTEMEN PRODUKSI LINE 2 LIQUID PT. COMBIPHARdengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis usaha mengurangi pemborosan menggunakan metode Quality Control Circle ( QCC ). Metode yang digunakan dalam penelitian ini a...
Manajemen - Duki Kurniawan;2024
|
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
(Studi pada Karyawan PT. Asuransi Sinar Mas)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional yang diuji berdasarkan tiga dimensi yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuan, dan komitmen normatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Sinar Mas. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden. Metode an...
Manajemen - Yuda Aryana;2024
|
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI SERVICE PT IMPERIAL PUTRA PERDANA (HONDA AHMAD YANI)
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran servant leadership, komitmen organisasional dan kinerja karyawan serta pengaruhnya baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini menggunakan deskriptif, verifikatif, dan kuantitatif dengan jumla...
Manajemen - Achmad Windiarto;2024
|
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG TANGERANG SELATAN 15400
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang Selatan 15400”, Jenis penelitian adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam pe...
Manajemen - Tiara Fatwanti;2023
|
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Smk Ma’arif Terpadu Cicalengka
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan pendekatan kuantitatif. Dengan unit analisis sebanyak 33 responden dari guru SMK Ma’arif Terpadu Cicalengka. Teknik pengambilan sampel ini mengunakan teknik Probabil...
Manajemen - Ayu Gustiani;2023
|