| Nama |
Rizky Yanuar Agasi
|
| Email |
rizky.yanuar777@gmail.com
|
| Judul |
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LANE ARCHIVE MANAGEMENT JAKARTA
|
| Abstrak |
Dalam bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi
untuk pengembangan perusahaan.Perusahaan harus mampu membangun dan
meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya.Keberhasilan perubahan tersebut
dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor penting adalah sumber daya
manusia, karena sumber daya manusia merupakan pelaku dari keseluruhan
tingkat perencanaan sampai dengan evaluasi yang mampu memanfaatkan sumber
daya lainnya yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan.
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang
peranan sangat penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk
menjalankan aktivitas perusahaan. Potensi setiap sumber daya manusia yang ada
dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga
mampu memberikan output optimal.
Sedangkan pemberian kompensasi dan lingkungan kerja yang baik pada
dasarnya adalah hak para karyawan dan merupakan kewajiban dari pihak
perusahaan untuk mendukung kontribusi para karyawannya dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditentukan.oleh karena itu para karyawan akan lebih
semangat untuk melakukan tanggung jawab mereka apabila perusahaan
mengerti dan memperhatikan betul akan kebutuhan karyawan yang pada
dasarnya adalah mereka bekerja untuk mendapatkan uang, dalam hal ini
berbentuk gaji.
Adapun alasan yang paling utama dalam pemilihan objek ini adalah
keinginan mengetahui lebih dalam mengenai pengaruh kompensasi terhadap
kinerja karyawan yang bergerak di bidang perusahaan jasa.
|
| Pembimbing |
Novi Rukhviyanti, S.T., M.Si.
|
| Co Pembimbing |
Evan Jaelani, S.T., M.M.
|
| Kategori |
Manajemen
|
| Tahun |
2021
|
| File PDF |
Jurnal Rizky Upload.pdf
|