Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Gaya Makmur Tractor departemen Product Support yang tumbuh dan berkembang sangat cepat dalam rentan waktu 2 tahun terakhir ini. Jenis metode dalam penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode diskriftif dan verifikatif. Penelitian ini merupaka penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitif. Teknis analysis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Gaya Makmur Tractors departemen Product Support sebanyak 60 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Budaya Organisasi , Gaya kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.