Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan pendekatan kuantitatif. Dengan unit analisis sebanyak 33 responden dari guru SMK Ma’arif Terpadu Cicalengka. Teknik pengambilan sampel ini mengunakan teknik Probability sampling. Metode kuantitatif dalam penelitian ini meliputi uji validitas, Relibilitas, pengujian hipotesis meliputi uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan kinerja pada guru SMK Ma’arif Terpadu Cicalengka. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada guru SMK Ma’arif Terpadu Cicalengka, Kompensasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada guru SMK Ma’arif Terpadu Cicalengka.
Kata kunci : kompensasi, motivasi, kinerja