| Abstrak |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang Selatan 15400”, Jenis penelitian adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 responden . Dengan menggunakan teknik probability sampling dan teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner. Hipotesisnya diuji dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas,Uji F, Uji t, Koefisien Korelasi dan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen dan penempatan karyawan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan variabel rekrutmen berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel penempatan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
|