ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Pada PT. Sentral Wahana Artha). Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Metode yang digunakan pada pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan metode non probability sampling, dimana dalam pengambilan sampel seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 56 orang. Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda yang meliputi uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Kinerja Karyawan