ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus pada PT. Sentral Wahana Artha)”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Dengan menggunakan teknik non-probability sampling dan teknik pengumpulan data dengan dilakukannya penyebaran kuesioner kepada seluruh responden. Hipotesis diuji dengan analisa uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji T, koefisien determinasi dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan secara simultan variabel karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Kinerja Karyawan