| Abstrak |
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja karyawan PT.Wisma Bumiputera Bandung. Metode yang digunakan adalah Metode Kualitatif. Tehnik pengambilan sampel dilakukan secara random. Ukuran sampel sebanyak 56 orang. Instrumen penelitian menggunakan Kuesioner. Tehnik analisi menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Wisma Bumiputera Bandung.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Kinerja
|