| Abstrak |
Penilaian kinerja guru menjadi aspek penting dalam meningkatkan kualitas pen- didikan. Proses penilaian yang dilakukan secara manual menghadapi kendala kompleksitas, subjektivitas, dan ketidakjelasan kriteria. Penelitian ini bertujuan mengem- bangkan sistem pendukung keputusan dengan metode Simple additive weighting (SAW) untuk memastikan penilaian kinerja guru dapat berjalan objektif, efisien, dan transparan. Metode penelitian pengembangan melibatkan analisis kebutuhan, desain sistem, pengembangan, implementasi, dan uji coba. Hasil penelitian menciptakan sistem pendukung keputusan yang meningkatkan objektivitas dan efisiensi penilaian kinerja guru. Sistem ini menetapkan kriteria penilaian yang jelas dan bobot yang terdefinisi dengan baik, memberikan pemahaman yang konsisten kepada semua pihak terkait. Im- plementasi SAW dalam sistem pendukung keputusan diharapkan menjadi solusi tepat untuk mengatasi tantangan dalam penilaian kinerja guru, menjadikan proses ini lebih efektif dan berkualitas
|