ABSTRAK
Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Jabalkat Resort bagian pelayanan kamar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Jabalkat Resort, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 responden bagian pelayanan kamar dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sumber data primer dan teknik instrumen yang digunakan adalah melalui angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: budaya organisasi, kinerja karyawan, motivasi kerja.
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture and work motivation on employee performance at the Jabalkat Resort room service section. The population in this study were employees at Jabalkat Resort, the number of samples in this study were 41 respondents in the room service section with a saturated sample technique. The data collection technique used is the primary data source and the instrument technique used is through the path. Data analysis techniques in this study used descriptive and quantitative approaches with multiple linear regression methods.
The results of this study indicate that organizational culture has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, and simultaneously organizational culture and work motivation have a positive and significant effect on employee performance.
Keywords: organizational culture, employee performance, work motivation.