| Abstrak |
ABSTRAK Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pharmasolindo dengan metode penelitian yang di gunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT Pharmasolindo sebanyak 32 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh namun signifikan, Sementara untuk motivasi kerja beperngaruh positif dan signifikan.
|