| Abstrak |
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kelurahan Cipamokolan Kecamatan Rancasari Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan analisis regresi berganda. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden yang bekerja di Kantor Kelurahan Cipamokolan Kecamatan Rancasari Kota Bandung Non-PNS (Outsorcing). Hasil penelitian menunjukkan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diskusi lebih lanjut mengenai hasil penelitian dapat dilihat dalam penelitian ini.
Kata kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
|