| Nama |
Irwan Setiawan
|
| Email |
Irwansetiawan1224@gmail.com
|
| Judul |
Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Peran terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Ardanas Sarana Utama)
|
| Abstrak |
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh stres kerja dan
konflik peran terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Ardanas
Sarana Utama. Jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh
karyawan yang berjumlah 40 responden. Cara pengambilan sampel
responden menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data
yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi
berganda. Secara deskriptif tanggapan responden tentang stres kerja
tergolong sedang, dan konflik peran tergolong sedang. Hasil pengujian
hipotesis menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kinerja, sedangkan konflik peran tidak memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja. Perhitungan koefisien
determinasi menunjukkan bahwa ada faktor-faktor lain selain 2
variabel yang memiliki pengaruh penting terhadap kinerja.
Kata kunci: stres kerja, konflik peran, kinerja, regresi berganda.
|
| Pembimbing |
NENG RINY RAHMAWATI, S.E., M.E.
|
| Co Pembimbing |
|
| Kategori |
Manajemen
|
| Jenis |
Skripsi
|
| Tahun |
2020
|
| File PDF |
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf
|