| Abstrak |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT.Wisma Bumiputera Bandung. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah (Motivasion ,Intellectual, Stimulation, Individualized Consideration) (X1) dan kompetensi (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT.Wisma Bumiputera Bandung yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sample dengan proporsional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas Instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, serta analisis data dilakukan dengan tehnik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Wisma Bumiputera Bandung. Pembahasan, Kesimpulan, dan saran dijelaskan dalam artikel ini.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Kinerja
|