| Abstrak |
PT. Kimia Farma Plant Banjaran merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen pada kualitas dan inovasi dalam industri farmasi. Sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional, perusahaan memerlukan sistem yang dapat membantu dalam penilaian dan pemilihan karyawan terbaik, khususnya pada tim outsourcing Teknik dan Pemeliharaan. Penilaian karyawan terbaik ini penting untuk memastikan bahwa bagian tersebut dijalankan oleh individu yang kompeten dan berkinerja tinggi. Namun, hingga saat ini, PT. Kimia Farma Plant Banjaran belum memiliki sistem yang objektif dan efisien untuk melakukan penilaian tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu dalam pemilihan karyawan terbaik pada bagian Teknik dan Pemeliharaan menggunakan metode Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis (MOORA). Metode MOORA dipilih karena kemampuannya dalam menangani masalah optimasi multi-objektif dan kemudahan dalam penerapannya. Sistem yang dikembangkan diharapkan dapat memberikan solusi objektif dan akurat dalam menentukan karyawan terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebuah sistem berbasis web yang tidak hanya membantu dalam penentuan karyawan terbaik tetapi juga meningkatkan transparansi dan keadilan dalam proses penilaian. Dengan demikian, sistem ini diharapkan dapat menjadi alat bantu yang efektif untuk manajemen PT. Kimia Farma Plant Banjaran dalam mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada.
Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis (MOORA), karyawan terbaik, Outsourcing, Teknik & Pemeliharaan, PT. Kimia Farma Plant Banjaran.
|