| Abstrak |
Penilaian kinerja guru menjadi aspek penting dalam meningkatkan kualitas
pendidikan. Proses penilaian yang dilakukan secara manual menghadapi kendala
kompleksitas, subjektivitas, dan ketidakjelasan kriteria. Penelitian ini bertujuan
mengembangkan sistem pendukung keputusan dengan metode Simple additive
weighting (SAW) untuk memastikan penilaian kinerja guru dapat berjalan
objektif, efisien, dan transparan. Metode penelitian pengembangan melibatkan
analisis kebutuhan, desain sistem, pengembangan, implementasi, dan uji coba.
Hasil penelitian menciptakan sistem pendukung keputusan yang meningkatkan
objektivitas dan efisiensi penilaian kinerja guru. Sistem ini menetapkan kriteria
penilaian yang jelas dan bobot yang terdefinisi dengan baik, memberikan
pemahaman yang konsisten kepada semua pihak terkait. Implementasi SAW
dalam sistem pendukung keputusan diharapkan menjadi solusi tepat untuk
mengatasi tantangan dalam penilaian kinerja guru, menjadikan proses ini lebih
efektif dan berkualitas.
|