Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Metal Packaging Company Mauritius, Afrika. Objek dalam penelitian ini adalah kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan unit analisis karyawan disemua posisi di Metal Packaging Company Mauritius Afrika. Dengan jumlah populasi sejumlah 45 orang yang seluruhnya berperan sebagai responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan assosiatif dengan pendekatan kuantitatif.
Respon karyawan dan persepsi yang tertuang dalam jawaban pernyataan dan hipotesanya diuji dengan analisa uji validitas, uji reliabilitas, uji T, koefisien korelasi dan uji regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kompetensi, Motivasi dan Kinerja karyawan.