Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seorang pimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Gaya Makmur Tractor departemen Product Support yang tumbuh dan berkembang sangat cepat dalam rentan waktu 2 tahun terakhir ini. Jenis metode dalam penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode diskriftif dan verifikatif. Penelitian ini merupaka penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitif. Teknis analysis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Gaya Makmur Tractors depeartemen Product Support sebanyak 60 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Budaya Organisasi , Gaya kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.
This study aims to determine the influence of a leader and organizational culture on employee performance at PT. Gaya Makmur Tractor's Product Support department has grown and developed very fast in the last 2 years. The type of research method used in this study is the method of discrete and verification. This research is research using a quantitative approach. The technical analysis used is multiple linear regression. This research was conducted by distributing questionnaires to employees of PT. Gaya Makmur Tractors Product Support department of 60 peoples. The results of this study indicate that leadership style and organizational culture have a positive and significant effect on performance both partially and simultaneously on employee performance.
Keywords: Employee Performance, Leadership style and Organizational Culture.