| Abstrak |
Pandemi Covid-19 berdampak pada aktivitas kerja dan motivasi yang ditimbulkan oleh para karyawan. Aktivitas kerja secara work from home menimbulkan kekhawatiran karena dampak yang ditimbulkan bagi para pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kerja work from home, Motivasi Kerja intrinsik dan motivasi kerja ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Telkom, Kecamatan Andir, Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan analisis regresi berganda. Intrumen penelitian menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 50 responden yang bekerja di Kantor Telkom. Hasil penelitian menunjukkan kerja work from home, motivasi kerja intrinsik dan motivasi kerja ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diskusi lebih lanjut mengenai hasil penelitian dapat dilihat dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kerja work from home, Motivasi kerja intrinsik, Motivasi kerja ekstrinsik
|