| Abstrak |
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Ukuran sampel 50. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci : lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kinerja
|