| Nama |
Oktavia
|
| Email |
|
| Judul |
Pengaruh Kompensasi dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Studi pada Karyawan Bag. Packing PT Pan Asia Jaya Abadi
|
| Abstrak |
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah empat puluh lima orang yang merupakan karyawan bagian packing PT Pan Asia Jaya Abadi Bandung. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak empat puluh lima responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan korelasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji t dalam software SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Kata Kunci: kompensasi, stress kerja, turnover intention.
|
| Pembimbing |
Tatang Kusmayadi, S.E., M.Si.
|
| Co Pembimbing |
|
| Kategori |
Manajemen
|
| Jenis |
Jurnal
|
| Tahun |
2020
|
| File PDF |
JURNAL OKTAVIA 381601009-dikonversi.pdf
|