| Nama |
Firda Novianti
|
| Email |
firdanovianti55@gmail.com
|
| Judul |
Pengaruh Horizontal Informal Communication, Organizational Integration dan Personal Feedback terhadap Kepuasan Kerja
|
| Abstrak |
ABSTRAK
Penelitian ini memahami kepuasan kerja berdasarkan dimensi dari kepuasan komunikasi tersusun atas dimensi-dimensi organizational integration, horizontal informal communication, dan personal feedback. Penelitian ini mengkaji ulang keberadaan tiga dimensi dengan menggunakan metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda serta menghubungkanya dengan kepuasan kerja. Subjek adalah 60 responden yang berada di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung bagian Departemen Lab Patologi Anatomi. Pengujian hipotesis menunjukan bahwa dimensi horizontal informal communication berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dimensi lainya mencakup organizational integration dan personal feedback tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: kepuasan komunikasi, kepuasan kerja, regresi berganda.
|
| Pembimbing |
Dr. Ivan Aries Setiawan, M.M.
|
| Co Pembimbing |
Dr. Ivan Aries Setiawan, M.M.
|
| Kategori |
Manajemen
|
| Tahun |
2020
|
| File PDF |
Firda Novianti 381762004.pdf
|