| Abstrak |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Grand Aquila Hotel Bandung”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Dengan menggunakan teknik probability sampling dan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hipotesisnya diuji dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji T, Koefisien Korelasi dan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Uji Hipotesis secara parsial menunjukan variabel lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dan variabel motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
|